Обеспечение безопасности — это такой же сервис, как любой другой.
⠀
Этот постулат до сих пор не осознается большинством конкурентов Компании. Но для «АН-Секьюрити» он стал стартовой площадкой для развития.
⠀
Сегодня в рубрике о развитии «АН-Секьюрити» мы расскажем о 2007-2011 годах. Это период проб, экспериментов, поиска собственной идентичности, типовых бизнес-решений, масштабируемых адекватно росту Компании, период тотальной систематизации деятельности.
⠀
У «АН-Секьюрити» первой появились уже стандартные для неохранных видов сервиса понятия: клиентоориентированность, внутренние регламенты, четкое разделение направлений деятельности, целеполагание и т. п.
⠀
Это были первые шаги к появлению Корпоративной политики, документа, который в дальнейшем стал определяющим в становлении уникальной идентичности «АН-Секьюрити».
⠀
Постоянное внутреннее развитие находило и внешние проявления — вместе с правилами и принципами формировались визуальные: логотип Компании стал принимать уникальные отличительные черты в виде четырех цветных сфер; появилась идея яркого фирменного стиля, который и сейчас отличает Компанию от большинства. Об этом мы ещё расскажем подробнее 🤫
⠀
В этот период Компания активно масштабировалась: открылась большая часть региональных представительств. В 2007 году появляются офисы в Красноярске, в 2008 — в Нижнем Новгороде, Волгограде, Уфе, Ярославле, Мурманске, в 2009 — в Сочи, Дедовске, Лобне, Климовске, Волжском, Ставрополе. Число сотрудников выросло до 4 000, а годовой оборот — до одного миллиарда рублей!
⠀
Компания стала уникальным примером для своего рынка. Там, где другие не смогли мобилизоваться, «АН-Секьюрити» преуспела 👏🏼
